المساعدة فى إختيار وترشيح وتعيين الأفراد وفقا لمتطلبات العملاء

خدمات إعداد ملفات خدمة العاملين والأجازات ولجنة شئون العاملين والتعامل مع مكاتب العمل المختصة

تقييم أداء الأفراد

إعداد هياكل تنظيمية وبطاقات وصف

إعداد جداول للإجور وفقا لمستويات السوق

إعداد لوائح الموارد البشرية

إعداد ميثاق أخلاقى

إعداد أدلة إجرائية للتوظيف وخطط القوى العاملة

إعداد إستحقاقات الإجور والتأمينات الإجتماعية ورعاية إجتماعية وفقا لما يلى :

اولا : الإجور والتسويات الضريبية :

إعداد ومراجعة الاجور

إحتساب ضريبة كسب العمل

إعداد التسويات بملحقاتها

مرجعة التسويات

تسديد الضريبة المستقطعة شهيا نيابة عن العملاء

ثانيا : التأمينات :

متابعة التعامل فى حركة المتغيرات

ضوابط أجر الإشتراك

المتابعة الشهرية من مكاتبات ومطالبات المتعلقة بالتأمينات

ثالثا – رعاية إجتماعية :

متابعة إجراءات التأمين الصحى أو أى نظم تأمين صحى أخرى

إعداد نظام صندوق الزمالة ولائحتة .